Dat gaat over hoe we alle gegevens invoeren en hoe die gegevens daarna helpen om goede besluiten te nemen.
Boris: “Je merkt pas hoe belangrijk data zijn als er iets fout gaat. Bijvoorbeeld wanneer een allergie niet goed is vastgelegd en een patiënt daardoor een verkeerd medicijn krijgt. Als je dit goed vastlegt, kun je dit voorkomen.”

Zijn pad naar deze functie was allesbehalve recht. Boris begon ooit als arts en werkte jarenlang in de psychiatrie. In 2007 besloot hij het roer om te gooien. Hij werd trainer en coach en ontdekte hoe interessant de combinatie van zorg en ICT is. Na eerdere banen in het UMCU en bij een landelijke organisatie die leert van medische data, kwam hij via een open sollicitatie in januari 2025 bij ons terecht.

“In mijn werk spreek ik veel collega’s van verschillende afdelingen. Samen kijken we hoe zij data nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en of er wat veranderd moet worden aan hoe het wordt ingevoerd in de systemen. Die gesprekken zijn waardevol. Ik leer elke dag weer iets bij.”

Wat hem zo aanspreekt aan Ziekenhuis Rivierenland?

“De sfeer is collegiaal, mensen willen graag dingen goed doen en staan open voor vernieuwing.”