Michiel volgde zijn opleiding tot anesthesiemedewerker in Amsterdam. Tijdens de Coronatijd kwam hij terecht in Ziekenhuis Rivierenland. In die periode werkte hij als anesthesiemedewerker op de operatiekamers en de intensive care. ‘Toen ik de vacature voorbij zag komen voor Teamleider, heb ik de stoute schoenen aangetrokken’, vertelt hij.

Als teamleider van de OK is Michiel verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en zorgt hij dat alle materialen en middelen voor het werken op een OK op orde zijn. Maar er komt veel meer bij kijken. ‘We zijn veel bezig met het door ontwikkelen van ons team en de afdeling. We focussen ons echt op de toekomst van de afdeling.’

Michiel is blij dat hij op jonge leeftijd het vertrouwen kreeg om zich te ontwikkelen. ‘Ziekenhuis Rivierenland is een hele veilige omgeving om te groeien in je vaardigheden. De communicatie is laagdrempelig en je krijgt echt de ruimte om te vernieuwen’.
Met trots vertelt Michiel: ‘we doen hele mooie dingen op onze afdeling. Daarnaast moeten we niet onderschatten wat we allemaal voor elkaar krijgen als ziekenhuis’.

Zo lang Michiel zijn ambities achterna kan gaan, blijft hij hier nog lang werken. ‘Ik rijd elke dag van Apeldoorn naar Tiel om hier te werken. Dat is het me zeker waard.’