Wij verzorgen de geneesmiddelenvoorziening voor meer dan 800 intramurale patiënten, voor het ziekenhuis zelf en een aantal externe zorgorganisaties. De ziekenhuisapotheek is volop in beweging met de richtinggevende pijlers Patiëntenzorg, Kwaliteit en Vernieuwing. De vakgroep Ziekenhuisfarmacie hanteert de kernwaarden zoals die door Ziekenhuis Rivierenland zijn vastgesteld en worden uitgedragen: “persoonlijk”, “professioneel”, “samen” en “zinnig & zuinig”.

Om tot een optimale farmaceutische dienstverlening te komen, werken we intensief samen met de regio, bijvoorbeeld met de poliklinische Regioapotheek Rivierenland. Het ziekenhuis werkt over de volle breedte met het zorginformatiesysteem HiX. Ons team bestaat uit circa 65 medewerkers, onder wie vijf ziekenhuisapothekers en twee apothekers.

Ziekenhuis Rivierenland is een algemeen ziekenhuis, alle hierbij passende specialismes zijn aanwezig. Binnen ons ziekenhuis draait het om mensen en hun gezondheid. Dat doen we niet alleen, maar samen!

Heb jij handen met een hart? Als ziekenhuisapotheker lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en patiëntveiligheid in het ziekenhuis.

Wat wij vragen:

• Je beschikt over een registratie als ziekenhuisapotheker of je bent in de afrondende fase van deze specialisatie.
• Ervaring in de ziekenhuisapotheek of met VTGM en/of GMP-z strekt tot aanbeveling.

Herken jij jezelf in:

• Je beschikt over organisatie- en improvisatietalent en werkt graag samen.
• Je beschikt over goede collegiale, contactuele en communicatieve eigenschappen.
• Je bent open, zelfreflectief, enthousiast, initiatiefrijk, leergierig en ondernemend.
• Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken, waarbij je de grenzen van je eigen kennis en kunde kent en respecteert.

• Een ambitieuze vakgroep met fijne collega’s en een prettige werkverhouding.
• Een gemotiveerd en gezellig apotheekteam met een fijne werkcultuur.
• Een omgeving die zich kenmerkt door korte lijnen, open communicatie.
• Een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. 
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bijvoorbeeld een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels een persoonlijk opleidingsbudget.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.