De afdeling Logopedie maakt deel uit van de Paramedische Dienst en bestaat uit 5 logopedisten met ieder specifieke aandachtsgebieden en bijbehorende expertise. 

Binnen Ziekenhuis Rivierenland staan onze kernwaarden Persoonlijk, Professioneel en Samen centraal in alles wat we doen. Met persoonlijke aandacht, professionele kwaliteit en een sterke focus op samenwerken, bouwen we iedere dag aan de beste zorg voor onze patiënten en aan een fijne werkomgeving voor collega’s.

Heb jij handen met een hart? Jij helpt patiënten vooruit, samen sterk!

Herken je jezelf in: 

• Je bent enthousiast, ambitieus en staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici.
• Je hebt, bij voorkeur, aantoonbare ervaring met patiënten die hoog klinische zorg behoeven.
• Je bent, bij voorkeur, ook poliklinisch inzetbaar. Bijvoorbeeld binnen de preverbale logopedie, slikstoornissen, kinderen met spraak-/taalstoornissen of op één of meerdere andere logopedische gebieden.  
• Je kunt goed samenwerken met de andere disciplines binnen het ziekenhuis.
• Je weet van aanpakken en bent flexibel, stressbestendig en sociaal vaardig.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar op dinsdag en donderdag.
• Je bent uitstekend in staat patiënten te begeleiden en te adviseren.

Daarnaast ben je in het bezit van:

• Afgeronde hbo-opleiding Logopedie.

   

• Een oproepcontract voor gemiddeld 16 uur per week, voor bepaalde tijd.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 55 met een maximum van € 5.395,- Per 1 augustus volgt een 2% salarisverhoging.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

Solliciteer voor 29 juni via de sollicitatieknop bovenaan de pagina.  

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.