Waarnemend Diëtist Op oproepbasis en voor zwangerschapsverlof (28-32 uur)

Over de functie

Als waarnemend diëtist ben je breed inzetbaar voor de behandeling van patiënten op de verpleegafdeling en eventueel op de polikliniek. Je ziet patiënten met onder andere ondervoeding, maagdarmleveraandoeningen en diabetes mellitus. Hierbij werk je samen met artsen, verpleegkundigen en andere paramedici om optimale, multidisciplinaire zorg te bieden.
Met jouw deskundigheid, zelfstandigheid en betrokkenheid lever je een waardevolle bijdrage aan de patiëntgerichte voedingszorg.

Over de afdeling

De afdeling Diëtetiek bestaat uit zes diëtisten en maakt deel uit van de Paramedische Dienst. De diëtisten verrichten klinische en poliklinische behandelingen binnen het gehele ziekenhuis en leveren een belangrijke bijdrage aan de algemene voedingszorg in het ziekenhuis. Er is een fijne werksfeer. Collegialiteit en professionaliteit zijn voor ons belangrijke waarden.

Jij en Ziekenhuis Rivierenland

Ben jij de waarnemend diëtist die onze patiënten met vragen en problemen op het gebied van voeding en diëtetiek begeleidt en behandelt? 

Herken jij jezelf in?

  • Je bent enthousiast, collegiaal, zelfstandig en kunt goed samenwerken.
  • Je bent creatief en oplossingsgericht.
  • Je ervaring met diagnostiek en behandeling binnen een ziekenhuissetting is een pré.
  • Je ervaring op het gebied van diabetes is een pré.
  • Je bent in de periode van de waarneming voor zwangerschapsverlof bij voorkeur beschikbaar op dinsdag tot en met vrijdag.

 

Daarnaast ben je in het bezit van:

  • Een afgeronde opleiding tot diëtist(e) (hbo).
  • Je bent uitstekend in staat patiënten te begeleiden en te adviseren.

 

Wat bieden wij

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tijdens zwangerschapsverlof). Directe beschikbaarheid op oproepbasis (0-urencontract) is een pré.
  • Je bent beschikbaar voor het waarnemen van een zwangerschapsverlof vanaf 1 augustus 2026 tot en met 1 februari 2027 (28–32 uur per week).
  • Voorafgaand aan en aansluitend op deze periode ben je flexibel inzetbaar op oproepbasis (0-urencontract).
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
  • Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 55 met een maximum van € 5.395,00.
  • Vanaf 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
  • Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
  • Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

Solliciteer snel!

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.

Claudia, recruitment

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!