Onze afdeling bestaat uit een verpleegafdeling voor patiënten van het specialisme orthopedie / traumatologie/ KNO / oogheelkunde / gynaecologie (25 bedden), een onderdeel chirurgische dagverpleging (16 bedden) en het Opnameplein waar alle chirurgische patiënten opgenomen worden voor hun operatie. Ons doel is om op verantwoorde wijze veilige zorg te bieden aan patiënten met een korte verblijfsduur. Binnen de afdeling werken we aan nieuwe ontwikkelingen en leiden we mensen op tot verpleegkundige. Ons team bestaat uit ruim 45 verpleegkundigen en secretaresses. Er wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit en professionaliteit. Je komt terecht in een team dat zich dagelijks hard maakt voor het bieden van kwalitatief goede patiëntenzorg, maar waar ook ruimte is voor humor. Wij willen ervoor zorgen dat jij je snel thuis voelt in onze laagdrempelige organisatie met korte lijntjes.

Heb jij handen met een hart? Door jouw goede begeleiding maak jij het verschil voor de patiënt!

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een afgeronde verpleegkundige opleiding op mbo- of hbo-niveau.
• Heb je een geldige BIG-registratie.
• Ben je communicatief sterk, straal je rust uit en ben je in staat om snel een vertrouwensrelatie op te bouwen.

Herken jij jezelf in:

• De woorden dynamiek, empathie en flexibiliteit zijn je op het lijf geschreven.
• Naast de verpleegtechnische kant van de zorg bezit je ook de kwaliteit om optimale psychosociale zorg aan de patiënt te bieden.
• Je vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan verbetering van kwaliteit van de verpleegkundige zorgverlening.
• Jij ontvangt graag feedback om jezelf te kunnen ontwikkelen en durft collega's feedback te geven. 

• Een arbeidsovereenkomst (24-36 uur) voor bepaalde tijd, met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 45 met een maximum van € 4.177,00.
• Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.