Unitmanager Cardiologie/Neurologie voor gemiddeld 24 - 28 uur per week
Werken bij een regionaal ziekenhuis betekent van betekenis zijn voor de hele regio. Invloed hebben op de gezondheid van vrienden, familieleden en bekenden. Jij werkt daarmee dagelijks aan een gezonde samenleving.
Over de functie
Jij houdt van uitdagingen in een bruisende werkomgeving met complexe zorgprocessen. Als leider in deze setting, ben jij verantwoordelijk voor taken als het opstellen van jaarplannen, kwartaalrapportages en begrotingen. Personeelsmanagement is een essentieel onderdeel van jouw dagelijkse werkzaamheden. Samen met de cardiologie- en neurologievertegenwoordiger, streef je naar een hoogwaardig specialisme dat continu verbetert, met JCI als ons kwaliteitssysteem. Jouw leiderschapsstijl is coachend, waarbij je jouw team ruimte geeft om te groeien en actief bij te dragen aan de zorgprocessen. Samen met de medisch vakgroep manager ben je de verbinding tussen de medewerkers, medisch specialisten en organisatie. Je ontwikkelt en optimaliseert zorgproducten en procedures, en vertaalt ze naar overtuigende voorstellen. Eén keer per zes weken sta je in de frontlinie, met bereikbaarheidsdiensten in de avonden, nachten en weekenden voor de kliniek.
De afdeling
Op afdeling P1 worden patiënten behandeld met neurologische en cardiologische aandoeningen. Via de eerste harthulp en de CCU, vindt instroom van cardiologische patiënten plaats. Dag-opnames voor CAG worden ook op P1 verpleegd. De afdeling beschikt over een stroke-unit waar patiënten met een CVA, ook na trombolyse, worden opgenomen. De afdeling beschikt over 36 bedden.
Jouw toekomstige collega’s zijn enthousiast, leergierig, betrokken en vinden het belangrijk dat je het als team ook goed met elkaar hebt. Binnen de afdeling lopen diverse verbeterprojecten met de focus op kwaliteit en veiligheid van de zorg.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die richting geven. Jij bent dé verbindende schakel die complexe vraagstukken als een uitdaging ziet!
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding op gebied van management in de zorg, of bereid deze te gaan volgen.
- Heb je leidinggevende ervaring in een zorg gerelateerde omgeving van soortgelijke omvang, bij voorkeur in een ziekenhuis.
- Je bent toekomstgericht. Je houdt landelijke- en regionale ontwikkelingen in jouw vakgebied in de gaten en verkent de kansen en bedreigingen voor jouw afdelingen.
Herken jij jezelf in:
- Je bent een zichtbare unitmanager met visie en lef.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt jouw teamleden inspireren, motiveren en enthousiasmeren.
- Je bent een ondernemer die besluitvaardigheid is en resultaatgericht handelt. Bovendien ben je in het bezit een goede organisatiesensitiviteit waardoor je gemakkelijk verbindt.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- De functie is gewaardeerd in FWG 60 (maximaal € 5.473,-). Met ingang van 1 juni 2024 zal er een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkel.
Solliciteren
Heb jij handen die richting geven? Solliciteer dan snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.
Thea, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen, bellen of een berichtje sturen op Whatsapp of LinkedIn. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
