Unitmanager Cardiologie/Neurologie
Over de functie
Jij krijgt energie van een omgeving waar veel gebeurt en waar hoogwaardige zorg centraal staat. In deze functie ben jij de drijvende kracht achter een afdeling die voortdurend in beweging is. Je stuurt niet alleen op cijfers en plannen, zoals jaarplannen, kwartaalrapportages en begrotingen maar vooral op de ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw team.
Samen met de vertegenwoordigers van Cardiologie en Neurologie bouw je aan een ambitieus en toekomstgericht specialisme. Je werkt continu aan verbetering, met Qualicor als stevig fundament voor kwaliteit.
Als coachend leider weet je talent naar boven te halen. Je geeft collega’s het vertrouwen en de ruimte om mee te denken, te groeien en samen de zorg van morgen te verbeteren. Samen met de medisch vakgroepmanager vorm je de verbindende schakel tussen medewerkers, medisch specialisten en de organisatie.
Je kijkt verder dan vandaag: je ontwikkelt nieuwe zorgproducten, optimaliseert processen en vertaalt ideeën naar overtuigende, gedragen voorstellen. Zo maak jij het verschil in een omgeving die nooit stilstaat.
Eén keer per zes weken sta je écht naast je collega’s in de praktijk: tijdens bereikbaarheidsdiensten in de avonden, nachten en weekenden ben jij het aanspreekpunt voor de kliniek. Zo blijf je verbonden met de zorg, en weet je precies wat er speelt.
Over de afdeling
Op afdeling P1 draait het om zorg die telt, voor patiënten met neurologische én cardiologische aandoeningen. Het is een afdeling waar veel samenkomt: vanuit de Eerste Harthulp en de CCU stromen cardiologische patiënten in, en ook dagopnames voor CAG vinden hier hun plek. Daarnaast beschikt P1 over een moderne stroke-unit met vier gespecialiseerde bedden, waar patiënten met een CVA, ook direct na trombolyse, veilig worden opgenomen en intensief worden gevolgd.
Met in totaal 32 bedden is P1 een afdeling waar je dagelijks het verschil maakt. Je toekomstige collega’s vormen een hecht, betrokken en leergierig team. Ze omarmen vernieuwing en vinden het belangrijk dat de sfeer goed is en iedereen zich welkom voelt. Samen ga je voor hoogwaardige zorg én voor werkplezier.
Binnen de afdeling lopen diverse verbeterprojecten die gericht zijn op kwaliteit en veiligheid. P1 is continu in ontwikkeling, en jij draagt straks bij aan een omgeving waar het elke dag een beetje beter wordt. Voor patiënten én voor medewerkers.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die richting geven Jij bent dé verbindende schakel die complexe vraagstukken als een uitdaging ziet!
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding op gebied van management in de zorg.
- Heb je leidinggevende ervaring in een zorg gerelateerde omgeving van soortgelijke omvang, bij voorkeur in een ziekenhuis.
- Je bent toekomstgericht. Je houdt landelijke- en regionale ontwikkelingen in jouw vakgebied in de gaten en verkent de kansen en bedreigingen voor jouw afdelingen
Herken jij jezelf in:
- Je bent een zichtbare unitmanager met visie en lef.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt jouw teamleden inspireren, motiveren en enthousiasmeren.
- Je bent een ondernemer die besluitvaardigheid is en resultaatgericht handelt. Bovendien ben je in het bezit een goede organisatiesensitiviteit waardoor je gemakkelijk verbindt.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst (32 uur) voor bepaalde tijd (1 jaar)en afhankelijk van situatie verlengd zou kunnen worden.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 60 met een maximum van € 6.098,00. Vanaf 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
