Unitmanager Bouw&Techniek
Over de functie
Als Unitmanager Bouw&Techniek ben jij dé spil in het waarborgen van de optimale werking van alle gebouwen en gebouwgebonden & technische installaties binnen ons ziekenhuis. Samen met jouw team van 15 specialisten zorg je voor veilige, betrouwbare en duurzame voorzieningen die essentieel zijn voor verantwoorde zorg aan onze patiënten.
Je werkt op basis van een duurzaam meerjarenonderhoudsplan (DMJOP) en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan inclusief budget.
Je neemt deel aan en voert regie over projecten rondom herbouw en nieuwbouw. Daarnaast lever je een bijdrage aan het langetermijn huisvestingsplan, onder supervisie van de manager Bouw, Techniek en Huisvesting (lid van het MT). Dit doe je in samenwerking met collega’s uit jouw team en (onder) aannemers.
Jouw rol is veelzijdig:
- Aansturen en coachen van je team en externe partners, waarbij je inzet op eigenaarschap en ontwikkeling.
- Optimaliseren van processen en dienstverlening binnen de afdeling Bouw&Techniek.
- Vertalen van technische informatie naar meerjarenplannen, investeringen en aanpassingen.
- Sturen op exploitatie en onderhoud van installaties, systemen en bouw.
- Regie voeren over projecten van klein tot middelgroot.
- Bewaken van kwaliteit en veiligheid, inclusief het verder ontwikkelen van de BHV-organisatie.
- Sturen op feiten/kpi’s (o.a. BI/Ultimo etc).
Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Bouw, Techniek en Huisvesting, lid van het managementteam van Ziekenhuis Rivierenland.
Over de afdeling
De afdeling Bouw&Techniek beheert en onderhoudt gebouwen, terreinen, installaties, apparatuur en inventaris. Daarnaast is er het Projecten & Beheerbureau, dat samen met het team verschillende technische, bouwkundige en huisvestingsprojecten realiseert. Tevens wordt binnen dit bureau de administratieve afhandeling verzorgd.
De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onder andere:
- Stroomvoorziening
- Drinkwater
- Verwarming en luchtbehandeling
- Medische gassen
- Verlichting
- Gebouwgebonden installaties en medische apparatuur
- We zijn klaar voor de volgende fase in onze professionalisering.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die faciliteren en coachen! Jij bent een ervaren professional met een passie voor techniek én het ontwikkelen van mensen.
Daarnaast:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in (technische) bedrijfskunde of werktuigbouwkunde, elektrotechniek, AOT) aangevuld met managementvaardigheden.
- Je hebt kennis van onderhoudsprocessen en methodieken.
- Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en een gesprekspartner op alle niveaus.
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in een complexe technische omgeving, bij voorkeur in de zorg.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling.
Herken jij jezelf in:
- Je bent een verbinder& teamplayer die het belang van de organisatie en samenwerken vooropstelt.
- Je denkt in oplossingen en neemt mensen mee in veranderingen.
- Je hebt een permanente focus op kwaliteit en resultaat.
- Je werkt vanuit multidisciplinaire teams.
- Je schakelt snel, durft te beslissen en neemt daarin je collega’s in mee.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 65 met een maximum van € 6.987,00.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Solliciteer snel!
Ben jij klaar om jouw (technische) expertise en leiderschap in te zetten voor een toekomstbestendig ziekenhuis?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop bovenaan de pagina en maak het verschil bij Ziekenhuis Rivierenland!
Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
