Als systeembeheerder kom je te werken op de afdeling ICT binnen  het cluster Informatiemanagement van Ziekenhuis Rivierenland. Binnen deze afdeling wordt het technische, applicatie- en functioneel beheer verzorgd van vrijwel alle ICT‑systemen binnen het ziekenhuis. Het team infra bestaat uit 6 medewerkers en is gedreven, deskundig en werkt gezamenlijk aan de verdere professionalisering van de ICT‑ondersteuning, waarbij we een gezonde dosis humor belangrijk vinden

Heb jij ervaring met virtuele desktopoplossingen en moderne cloud gebaseerde werkplekken? En begrijp je als geen ander hoe cruciaal ICT‑beveiliging en gebruikersbeheer zijn binnen een zorgorganisatie?

Herken jij jezelf in:

• Je hebt een afgeronde ICT‑opleiding op hbo-niveau en beschikt over uitgebreide kennis van Microsoft‑omgevingen zoals Windows Server, Active Directory en Windows 11.
• Virtualisatie is voor jou bekend terrein: VMware ESXi kent voor jou weinig geheimen.
• Ook met Omnissa Horizon en Dynamic Environment Manager werk je vol vertrouwen en ervaring.

Daarnaast:

• Je bent proactief, oplossingsgericht en in staat om prioriteiten scherp te stellen.
• Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
• Wat vooral telt: jouw servicegerichte houding. Je begrijpt hoe belangrijk een stabiele en veilige IT‑omgeving is voor zorgprofessionals — en uiteindelijk voor de patiënt.
• Je communiceert duidelijk, werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve teamdynamiek.
• Zelfs in drukke situaties blijf jij rustig, denk je mee over verbeteringen en kom je met ideeën die bijdragen aan innovatie en digitalisering.

Kortom: jij bent klaar om samen met ons te zorgen dat onze IT‑omgeving optimaal blijft functioneren. Wij komen graag met je in contact en zijn benieuwd naar wie jij bent.

• Een dynamische en inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s.
• Een overeenkomst (36 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring gebaseerd op FWG 50 met een maximum van € 4.818,00. of  FWG 55 met een maximum van € 5.395,00
• Vanaf 1 augustus 2026 is er een salarisverhoging van 2%
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarvan ons ziekenhuis de helft van de premie betaalt.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.