Proces en applicatiebeheerder Afas 32 – 36 uur per week

Ziekenhuis Rivierenland is een persoonlijke werkplek. Wij ontvangen iedereen uit de regio met een zorgvraag. Ook jouw familieleden, vrienden en bekenden. Jij maakt hét verschil. Niet alleen voor hen, maar voor de hele regio!

Over de functie

Je hebt veel contact met gebruikers van de diverse afdelingen om samen met hen procesanalyses uit te voeren. Je bent in staat het proces te automatiseren. Je bent de spil in het web. Je test de nieuwe releases van onze softwareleverancier(s). Je analyseert en beantwoordt vragen van gebruikers en lost zelfstandig knelpunten op (tweedelijns support). Je voert dagelijkse controles uit zodat de door jou beheerde applicaties optimaal functioneren. Maar je doet meer: je kijkt waar verbeteringen en kansen in het proces mogelijk zijn en bent in staat complexe situaties op te lossen door deze te vertalen naar de systemen en de nodige aanpassingen door te voeren. Je legt de verbinding tussen ICT, de gebruikers en de leverancier. Je bewaakt de eenduidigheid in de werkwijze van gebruikers en je geeft vorm aan nieuwe processen en procedures. Ook geef je opleiding/training aan gebruikers van de door jouw beheerde applicaties. Je parameteriseert en configureert applicaties binnen de functionele mogelijkheden van dat pakket.

Over de afdeling

Het ziekenhuis kent tal van ondersteunende afdelingen die het primaire zorgproces faciliteren. Door slimme inzet van automatisering worden de processen in het Ziekenhuis steeds beter ondersteunt. Zo is ons ziekenhuis bezig om de processen rondom de telefonische bereikbaarheid te optimaliseren en per 1 januari zijn we live gegaan met Afas. Afas ondersteunt alle processen rondom inkoop, financiën, logistiek en HRM.  Als (senior) proces- en applicatiebeheerder zorg jij dat we deze, en andere applicaties, goed implementeren en optimaal inzetten. Zodat we efficiënt werken en de gebruikers goed ondersteund worden. Wil je eerst eens kennis maken? Neem dan contact op met Jacco Juist (hoofd ICT)  via jacco.juist@zrt.nl om een bakje koffie in te plannen.

Jij en Ziekenhuis Rivierenland

Jij hebt handen met een hart! In de functie van proces en applicatiebeheerder speel je een belangrijke rol bij het optimaliseren van de ondersteunende processen in ons Ziekenhuis.

Daarnaast:

  • Je bent in het bezit van een relevante hbo-opleiding op het gebied van managementsystemen, procesanalyse en geautomatiseerde informatieverwerking.
  • Je hebt goede kennis van pakketten als: Afas (must), Inplanning, Office 365 en Topdesk/ Ultimo is een pre.

Herken jij jezelf in:

  • Je kunt goed luisteren, hebt overtuigingskracht en een actieve en enthousiaste instelling.
  • Je hebt affiniteit met het geven van scholing.
  • Je kunt zelfstandig en resultaatgericht opereren in een procesmatige en inhoudelijke rol waarbij je ICT-applicaties en services voortdurend in lijn houdt met de gebruikerswensen.

Wat bieden wij

  • Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
  • Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 50/55 met een maximum van € 4.324 (FWG50) en € 4.842 (FWG55),-. Met ingang van 1 juni 2024 zal er een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
  • Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
  • Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
  • Personeelskorting bij het restaurant en de winkel.

 

Heb jij handen met een hart? Solliciteer dan snel!

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen

Harm, recruitment

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen, bellen of een berichtje sturen op LinkedIn. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!