Polimedewerker Anesthesiologie & Pijngeneeskunde
Over de functie
Heb jij oog voor de patiënt én houd je ervan om het overzicht te bewaren in een dynamische omgeving?
Als Polimedewerker Anesthesiologie & Pijngeneeskunde werk je roulerend op twee poli’s: de Pré-operatieve Screening (POS) en de Pijngeneeskunde. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en hun naasten, beantwoordt vragen, geeft uitleg over onderzoeken en behandelingen en zorgt voor een gastvrij ontvangst.
- Op de Pré-operatieve Screening verzamel je medische gegevens, verricht je metingen en verwerk je deze in het elektronisch patiëntendossier (HiX). Je bespreekt het vervolgproces met de patiënt en zorgt dat alles tijdig klaarstaat voor het operatietraject.
- Op de Pijngeneeskunde begeleid je patiënten met chronische pijnklachten. Je bereidt spreekuren voor, ondersteunt de pijnanesthesist bij behandelingen en observeert patiënten na afloop.
Door jouw inzet lopen de spreekuren soepel en voelt de patiënt zich gehoord en welkom.
Over de afdeling
Je komt terecht in een hecht en betrokken team van polimedewerkers. De poliklinieken zijn onderdeel van het operatiekamercomplex (OKC) en worden aangestuurd door het management OK. Verder is er een nauwe samenwerking met met anesthesiologen, een pijnconsulente, een secretaresse van de anesthesiologen en OK-collega’s. De communicatielijnen zijn kort en de sfeer is collegiaal.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Heb jij handen die ondersteunen? Als Polimedewerker Anesthesiologie & Pijngeneeskunde ben jij de spil die alles draaiende houdt. Je bewaart het overzicht en schakelt vlot wanneer dat nodig is.
Daarnaast:
- Heb je een MBO-diploma doktersassistent(e).
- Ben je patiëntgericht en kan je snel schakelen.
- Ben je uitstekend in staat patiënten telefonisch te woord te staan, vraagstellingen te triëren en heb je daarnaast ervaring in het routinematig werken met computers (HIX).
- Ben je dienstverlenend, enthousiast en flexibel, en vind je het leuk om in twee verschillende poli-omgevingen te werken.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst (16-24 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 35 met een maximum van € 3.579,00. Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van 20 oktober 2025, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door. vrijdag 24 september van 1 tot 3
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 24 oktober van 13.00 tot 15.00 uur.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
