Policoördinator polikliniek Oogheelkunde
Over de functie
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor de oogheelkundige zorg? Wil jij bijdragen aan het efficiënt functioneren van een dynamische polikliniek? Dan zoeken wij jou! Als policoördinator voor de polikliniek Oogheelkunde ben je een spil in het web van onze oogheelkundige zorg. Je zorgt ervoor dat de polikliniek optimaal draait en dat zowel patiënten als medewerkers kunnen rekenen op een soepele en aangename ervaring.
Wat ga je doen?
- Coördineren van de dagelijkse gang van zaken op de polikliniek Oogheelkunde.
- Het maken van het werkrooster en daarnaast de planning van spreekuren en onderzoeken in Hix, in overleg met oogartsen en andere collega's.
- Zorgdragen voor dat de werkprocessen efficiënt, effectief en conform afspraak verlopen met het doel om goede kwaliteit van zorg te leveren.
- Aanspreekpunt zijn voor zowel patiënten als collega's bij vragen of knelpunten.
- Je neemt deel aan polikliniekbrede projecten en werkgroepen.
- Je werkt voor 50% van je contracturen als polikliniekassistent.
Over de afdeling
De polikliniek Oogheelkunde is een grote afdeling met werkplekken in zowel Tiel als Culemborg. Het team van de polikliniek bestaat uit een vakgroep van 4 artsen, een arts in opleiding tot specialist (AIOS), 5 orthoptisten, 5 optometristen, 8 TOA’s, 6 polikliniekassistenten en 3 medisch secretaresses. Zij werken in teamverband aan een hoge kwaliteit van patiëntenzorg.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Herken jij jezelf in:
- Je hebt affiniteit met de oogheelkunde
- Je hebt mbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma doktersassistent
- Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving en je gaat geen uitdaging uit de weg
- Je bent proactief en hebt een open houding naar patiënten en collega's
- Je kunt goed samenwerken in een team, maar ook zelfstandig werken is geen probleem
- Ervaring met Hix is een pré
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 40 met een maximum van € 3.731,00.
- Vanaf 1 augustus 2025 geldt een 2% verhoging. Vanaf 1 februari 2026 komt daar nog een verhoging bovenop van 2% en per 1 augustus geldt een verhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Claudia, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
