P&O adviseur Gemiddeld 28 uur per week
Ziekenhuis Rivierenland is een persoonlijke werkplek. Wij ontvangen iedereen uit de regio met een zorgvraag. Jij maakt hét verschil voor de hele regio!
Over de functie
In deze rol ben jij dé gepassioneerde expert op het gebied van personeel en organisatie voor onze unitmanagers/afdelingshoofden en (zorg)managers. Je staat zij aan zij met onze medewerkers en leidinggevenden, en hebt een helder overzicht van alle uitdagingen binnen jouw clusters en de bredere organisatie. Samen zitten we aan tafel om deze uitdagingen aan te pakken. Als HR- adviseur adviseer je over strategische personeelsplanning, het binden & boeien van talent, en het navigeren door de dynamische zorgarbeidsmarkt, inclusief het voorkomen van verzuim.
Binnen ons team speel jij een cruciale rol in het voortdurend verbeteren van ons werkgeverschap, waarbij je actief bijdraagt aan het vormgeven van ons beleid en het optimaliseren van onze werkprocessen. Deze functie is een ware uitdaging waarin je constant schakelt tussen mensen, belangen en onderwerpen. Het is soms puzzelen, maar juist dat maakt het zo boeiend en dynamisch. Deze rol biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen tot een stevige, veelzijdige adviseur die alle facetten van HR met verve kan aanpakken. Als senior-adviseur krijg je bovendien één of meerdere inhoudelijke portefeuilles toegewezen, waar je beleid ontwikkelt en implementeert om onze organisatie naar nieuwe hoogten te tillen. Kortom, een rol waarin jij het verschil maakt en elke dag nieuwe uitdagingen aangaat!
Over de afdeling
Wij zijn een regionaal ziekenhuis dat zich richt op hoogwaardige zorg en een sterke gemeenschap. Korte lijnen en informele contacten zorgen voor snelle afstemming en het delen van ideeën. Bij ons wordt er met passie en betrokkenheid gewerkt. Onze P&O-afdeling draagt bij aan het realiseren van onze ambitie en streeft naar voortdurende verbetering van onze dienstverlening aan het management en medewerkers.
Onze P&O-afdeling bestaat uit verschillende sub-teams en medewerkers, waaronder opleiding, arbo & verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk, recruitment, personeelsadministratie, een projectmedewerker en andere ondersteunende medewerkers.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt een hoofd vol ambitie en ideeën, hart voor mensen en handen die mee ontwikkelen! Je vindt het fijn om in een team te werken waarin we elkaar aanspreken, het samen doen en steeds willen leren en verbeteren.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een hbo/wo diploma in een voor ons vak relevante richting.
- Ben je optimistisch en oplossingsgericht.
Herken jij jezelf in:
- Je neemt graag initiatief en hebt een pragmatische wijze van het benaderen van vraagstukken maar kunt ook “uitzoomen”, verbanden zien en je visie zowel mondeling als schriftelijk helder verwoorden.
- Je vindt het boeiend om de belangen van medewerker en organisatie bij elkaar te brengen.
- Je wilt je vakkennis inzetten om goede adviezen te geven waarmee je leidinggevenden en medewerkers verder helpt.
Wat bieden wij
- Een arbeidsovereenkomst, voor gemiddeld 28 uur per week, voor de duur van een jaar, met de intentie om deze te om te zetten naar onbepaalde tijd.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 55 met een maximum van € 5.084,-. Doorgroei naar FWG 60 behoort tot de mogelijkheden. Een adviseur met meerjarige beleidsmatige en/of projectmatige ervaring kan ingeschaald worden in FWG 60 met een maximum van € 5.746,-
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en de winkel.
Solliciteren
Heb jij handen die mee ontwikkelen? Solliciteer dan snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Aarzel niet om direct te reageren, aangezien we de vacature mogelijk eerder sluiten bij voldoende reacties. Zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, wordt de vacature gesloten. We nemen echter de tijd om de juiste match te vinden.
Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen, bellen of een berichtje sturen op LinkedIn. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
