Binnen de polikliniek cardiologie werken hartfunctieassistenten, gespecialiseerd verpleegkundigen, echolaboranten, polikliniek assistenten, medisch secretaresses, vijf cardiologen en een chef de Clinique. 

Jij hebt handen die kloppen! Jij zorgt dat de harten van onze patiënten blijven doorkloppen.

Daarnaast:

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding hartfunctielaborant met een specialisatie Cardio Implantaten. 

  Je beschikt over een IBHRE- of EHRA-certificaat, of bent gemotiveerd om deze te behalen.

   

Herken jij jezelf in: 

• Je bent een gespecialiseerd hartfunctielaborant die uitstekend zelfstandig kan werken, maar ook graag in een klein team samenwerkt met vakcollega’s.
• Kwaliteit van zorg en oprechte betrokkenheid bij patiënten staan bij jou in alles voorop.
• Bovendien vind je het vanzelfsprekend om actief mee te denken in het verbeteren van de zorg en je houdt je vakkennis op peil.

• Een arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 55 met een maximum van € 5.395.-
• Per 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.

• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

   

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.