De afdeling Medisch Maatschappelijk Werk maakt deel uit van de Paramedische Dienst en bestaat uit vier medewerkers. Het team kenmerkt zich door een open sfeer waarbij we gericht zijn op een fijne samenwerking door voor elkaar klaar te staan en elkaar te stimuleren. Door het brede scala aan taken zijn we flexibel ingesteld. We zijn goed benaderbaar voor specialisten en andere medewerkers in het ziekenhuis en vinden het belangrijk om hierin te blijven investeren.

Jij hebt handen met een hart! Want dat is wat jij doet, jij zet je dagelijks in voor onze patiënten en/of hun naasten.

 Daarnaast:

• Heb je de opleiding HBO Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening afgerond.
• Heb je werkervaring als maatschappelijk werker.
• Is ervaring in een ziekenhuis of revalidatiesetting een pré.

Herken jij jezelf in:

• Je kunt inspelen op steeds wisselende situaties.
• Je steekt graag je graag de handen uit de mouwen.
• Je draagt bij aan een open sfeer en prettige communicatie

• Je wil jezelf graag blijven door ontwikkelen, zowel persoonlijk als in de vakgroep.

• Een overeenkomst (12 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 55 met een maximum van € 5.084,00.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van 22 april, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.