De unit Services bestaat uit twee onderdelen, namelijk Service en Logistiek. De afdeling Logistiek is een dynamische afdeling binnen een klantgerichte, efficiënte en flexibele organisatie. Binnen de afdeling werken ca. 25 medewerkers, die zorg dragen voor goederenbeheer, intern en extern transport, linnenbeheer, afvalverwijdering, patiëntenvervoer en postvoorziening.

Jij hebt handen die ondersteunen! Jij zorgt samen met jouw collega’s voor het accuraat uitvoeren van alle logistieke diensten.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde (relevante) mbo-opleiding.
• Kan jij goed overweg kunt met de computer, dan is dat een absolute plus!
• Ben je in het bezit van een ADR-certificaat of ben je bereid deze te halen.

Herken jij jezelf in:

• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je hebt geen moeite met fysieke werkzaamheden.
• Je bent klantgericht, flexibel en secuur.

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 20 met een maximum van € 3.102,00. Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren , bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.