Medewerker DBC Voor 24 uur per week (meer uren of fulltime dienstverband bespreekbaar)
Over de functie
Als medewerker DBC heb je specialistische kennis van zorgactiviteiten en DBC-trajecten. Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor een correcte, tijdige en volledige registratie van deze gegevens. Dit wordt nauwlettend gecontroleerd in het elektronisch patiëntendossier HiX en via onze dagelijkse audittool. Waar nodig, pas je de registraties aan op basis van deze controle. In deze functie ben je werkzaam op diverse secretariaten van verschillende vakgroepen.
Over de afdeling
De afdeling Zorgcontrol is een onderdeel van de afdeling Finance, Control,Inkoop en Verkoop. De afdeling heeft 4 functies, medische codeurs, medewerkers facturering, medewerkers Zorgcontrol en adviseurs Zorgcontrol. De 7 medewerkers en adviseurs Zorgcontrol werken samen, maar hebben daar binnen hun eigen aandachtsgebieden. Samen met andere collega’s van de afdeling zorgen we voor kwalitatief advies op maat voor onze interne klanten. Hierbij maken we actief gebruik van de korte lijnen binnen ons ziekenhuis.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die aanpakken! In jouw functie als Medewerker DBC werk je nauw samen met collega’s en weet jij hen op de juiste manier te ondersteunen.
Daarnaast:
- Je bent in het bezit van een diploma op minimaal mbo+-niveau en hebt ervaring met registratie van en controle op DBC-subtrajecten en zorgactiviteiten (of kan dit snel oppakken).
- Je hebt up to date kennis van wet- en regelgeving omtrent DBC-subtrajecten, zorgactiviteiten en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving (of kan dit snel oppakken).
- Ervaring met HiX is een pré.
- Je hebt kennis van Excel, een goed analytisch vermogen;
- Je kunt zelfstandig werken en goed omgaan met kritische vragen en opmerkingen.
- Je beschikt tevens over goede communicatieve vaardigheden en een mensgerichte houding, zodat je een verbindende rol richting collega’s van andere afdelingen uitstekend in kunt vullen.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst (24 uur per week/meer uren in overleg bespreekbaar) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime (36 uur) brutosalaris is gebaseerd op FWG 40 met een maximum van € 3.805,00. Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
