Onze financiële- en salarisadministratie bestaat uit een team van 7 medewerkers, elk met hun eigen expertise. In ons team hebben we 2 debiteurenmedewerkers die ervoor zorgen dat ontvangsten soepel verlopen en de financiën op peil blijven. Daarnaast houden 2 grootboekmedewerkers de financiële stromen nauwkeurig bij en zorgen voor een helder overzicht van onze cijfers. Onze  crediteurenmedewerker zorgt ervoor dat de betalingen aan leveranciers tijdig worden gedaan, terwijl onze 2 salarisadministrateurs de salarissen correct en op tijd uitbetalen aan al onze medewerkers.

Samen vormen zij een dynamisch en efficiënt team dat onder leiding van de Manager Financiële- en salarisadministratie zorgt voor de financiële administratie. Ze werken nauw samen, delen kennis en zorgen ervoor dat alles op het gebied van financiën en salarisadministratie in goede banen wordt geleid. Het is een team dat de organisatie ondersteunt met hun deskundigheid, toewijding en een flinke dosis plezier!

Jij hebt handen die ontzorgen! In jouw rol als medewerker crediteurenadministratie ben jij de ondersteunende duizendpoot die de afdeling niet kan missen.

Daarnaast ben je in het bezit van:

• Je hebt een relevant diploma op MBO+ niveau, aangevuld met minimaal een PDB (Praktijk Diploma Boekhouden).
• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in een crediteurenadministratie.
• Je hebt een grondige kennis van de BTW-wet- en regelgeving.

Herken jij jezelf in:

• Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je de samenwerking met anderen zoekt.
• Je bent proactief, klantgericht en weet goed te communiceren, zelfs in uitdagende situaties.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van een dynamische werkomgeving.

• Een tijdelijke functie voor 7 maanden (vanwege zwangerschapsverlof collega) binnen een klein en hecht team van 8 personen.  
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 35 met een maximum van € 3.440,00.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om samen te werken met ervaren collega's en bij te dragen aan de maand- en jaarafsluiting.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.