Je werkt op het Laboratorium voor Medische Diagnostiek (LMD), waar ook de Trombosedienst en diverse ondersteunende functies zoals kwaliteit en ICT actief zijn. Je maakt deel uit van een enthousiast kwaliteitsteam en werkt nauw samen met klinisch chemici, die voorzitter zijn van de antistollingscommissie en verantwoordelijk voor hemovigilantie. Samen zorgen jullie voor een hoge kwaliteit van zorg en neem je namens Ziekenhuis Rivierenland deel aan landelijke kwaliteitsdagen.

Jij hebt oog voor kwaliteit en verbinding. Als kwaliteitsfunctionaris overzie jij situaties en schakel je bij wanneer dit nodig is. Je bent onderdeel van een goed lopend en enthousiast team en draagt daar actief aan bij.

Daarnaast ben je in het bezit van:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur verpleegkundige.
• Ervaring met HIX en bij voorkeur kennis van antistollingsbeleid en kwaliteitsregistraties.

Herken jij jezelf in:

• Je bent communicatief vaardig en gastvrij, jij gaat voor kwaliteit in jouw werk.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende taken en werkt zelfstandig en gestructureerd.

• Een arbeidsovereenkomst (24) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 50 met een maximum van € 4.723,00. Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.