Wij verzorgen de geneesmiddelenvoorziening voor meer dan 800 intramurale patiënten, voor het ziekenhuis zelf en een aantal externe zorgorganisaties. De ziekenhuisapotheek is volop in beweging met de richtinggevende pijlers Patiëntenzorg, Kwaliteit en Vernieuwing. De vakgroep Ziekenhuisfarmacie hanteert de kernwaarden en uitgangspunten zoals die door ZR zijn vastgesteld en worden uitgedragen: “persoonlijk”, “professioneel”, “samen” en “zinnig & zuinig”.

Word jij onze nieuwe collega? Binnen onze apotheek bieden we jou een diversiteit aan werkzaamheden en werkplekken. Daarnaast kom je ook regelmatig op (verpleeg)afdelingen door het hele ziekenhuis. Ons team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers, waaronder 2 farmaceutisch medewerkers patiëntenzorg die nauw samenwerken met de apothekersassistenten.

Om tot een optimale farmaceutische dienstverlening te komen is intensieve samenwerking met de regio noodzakelijk en werken we bijvoorbeeld nauw samen met de RAR (Regio Apotheek Rivierenland). Het ziekenhuis werkt over de volle breedte met het zorginformatiesysteem HiX.

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid?

Wij zoeken twee nieuwe collega’s met medische kennis en ervaring in de geneesmiddeldistributie. Samen zorgen jullie ervoor dat we de gehele week goed bemand zijn, van maandag tot en met vrijdag. De exacte werkdagen worden in overleg bepaald, waarbij je in het sollicitatiegesprek jouw beschikbaarheid kunt aangeven.

Je beschikt over een mbo-diploma (bijvoorbeeld verzorgende, doktersassistente of een vergelijkbaar diploma) en hebt ervaring met geautomatiseerde systemen. Je bent flexibel, klantgericht, en kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken. Nauwkeurigheid, oplettendheid en oog voor detail zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast ben je fysiek in staat gemiddeld zwaar te tillen.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 16-24 uur met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 30 met een maximum van € 3.344,00. Vanaf 1 augustus 2025 geldt een 2% verhoging. Vanaf 1 februari 2026 komt daar nog een verhoging bovenop van 2% en per 1 augustus geldt een verhoging van 2%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.