Chef de Clinique Anesthesiologie De Coöperatie Medisch Specialisten Rivierenland zoekt per 1 juli 2025 voor de vakgroep Anesthesiologie een Chef de Clinique Anesthesiologie 0,6-0,8 fte
Over de functie
Wegens toegenomen managementtaken en wens tot parttime werken van een collega, is binnen de vakgroep ruimte voor een enthousiaste anesthesioloog.
Er wordt een contract (0,6-0,8 FTE) aangeboden voor de duur van tenminste 1 jaar met eventueel de mogelijkheid tot verlenging met 1 jaar volgens de richtlijnen van de AMS.
Over de vakgroep en de afdeling
Wij zijn een jonge vakgroep met 8 enthousiaste anesthesiologen die werkzaam zijn op een complex van 5 operatiekamers en een pijnbehandelcentrum. Er is een goed lopend sedatieprogramma. Alle specialismen zijn vertegenwoordigd met uitzondering van de cardio-thoracale- en neurochirurgie. De sfeer op de OK is prettig door korte lijnen en goede samenwerking met snijders, medewerkers en OK-management.
Over de Coöperatie Medische Staf Rivierenland
De CMSR is een coöperatie die alle medisch specialisten die (structureel) werkzaam zijn in Ziekenhuis Rivierenland – zowel vrijgevestigd als in dienstverband – samenbrengt in één onderneming.
De CMSR telt 130 leden die gezamenlijk garant staan voor kwalitatief hoogwaardige zorg. Ondernemende professionals krijgen alle ruimte om te komen met initiatieven om zich verder te ontwikkelen en ambities waar te maken, zowel binnen de ziekenhuismuren als daarbuiten.
Over Ziekenhuis Rivierenland
Ziekenhuis Rivierenland is een algemeen ziekenhuis met een adherentie van 200.000 inwoners. Naast de hoofdvestiging in Tiel, beschikt het ziekenhuis over een polikliniek in Culemborg. In 2022 is het ziekenhuis JCI geaccrediteerd en werkt continu aan het verder verbeteren van de kwaliteit en transformatie van zorg.
Solliciteren
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Uw schriftelijke sollicitatie, vergezeld van uw curriculum vitae, kunt u tot 1 mei 2025 indienen t.a.v. de heer S.C.M. Levering, voorzitter CMSR.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
