De vakgroep neurologie bestaat uit acht neurologen. Ziekenhuis Rivierenland is goed bereikbaar met trein of auto (ca. 35 minuten vanuit Utrecht en Nijmegen). Wij werken op een gecombineerde afdeling neurologie/cardiologie. We werken op de afdeling met een arts-assistent (ANIOS), een physician assistent en coassistenten. De opvang van acute patiënten op de spoedeisende hulp verloopt via SEH-artsen (SEH-artsen KNMG en ANIOS). We hebben een goed lopende poliklinische KNF-afdeling, inclusief een vaatlaboratorium. We werken nauw samen met gespecialiseerd verpleegkundigen voor MS, Parkinson, CVA, Geheugenstoornissen en Slaap. Daarnaast doen we mee in diverse MDO's, zoals MS, duizeligheid, pijn, slaap en geheugen.

Heb jij handen met een hart? Kom jij ons team bij Neurologie versterken?

Over jou:

Je bent basisarts. Je hebt een duidelijke affiniteit met de neurologie. Je bent leergierig en initiatiefrijk en een collega met wie het goed samenwerken is. De functie is bij uitstek geschikt als opstap naar een verdere carrière in de Neurologie of als voorbereiding op een opleiding huisarts-, geriatrie- of revalidatiegeneeskunde.

• De arbeidsovereenkomst (28-32 uur) wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd voor de periode van 1 jaar. De arbeidsduur bedraagt bij een fulltime dienstverband gemiddeld 36 uren per week.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal € 6.850,- bruto per maand op fulltime basis volgens FWG groep 65.
• Wij bieden naast de voorwaarden conform de CAO ziekenhuizen, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Vanaf 1 augustus 2025 geldt een 2% salarisverhoging. Vanaf 1 februari 2026 komt daar nog een verhoging bovenop van 2% en per 1 augustus geldt een verhoging van 2%.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.