Het team van de polikliniek Dermatologie bestaat uit 3 dermatologen, 2 arts-assistenten niet in opleiding, 2 gespecialiseerd verpleegkundigen, 13 polikliniekassistenten en 2 medisch secretaresses. Zij werken nauw samen aan een hoge kwaliteit van patiëntenzorg. Het team dermatologie is een hecht team, waarbij met plezier samengewerkt wordt met als doel om met elkaar dagelijks kwalitatief goede zorg te realiseren.

Heb jij handen met een hart? Kom jij ons team bij dermatologie versterken?

Daarnaast:

• Je bent in het bezit van het diploma basisarts.
• Je hebt affiniteit met het specialisme dermatologie.
• Ervaring binnen het vakgebied is een pre.

Herken jij jezelf in:
       

• Je ben leergierig, proactief, assertief en communicatief vaardig.
• Je bent efficiënt en flexibel.
• Je bent enthousiast en je bezit een gezonde dosis humor

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor 32 uur voor de duur van een halfjaar, mogelijk met verlenging van een (half) jaar.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 65 met een maximum van € 5.348,– en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Met ingang van 1 augustus 2025 zal een structurele salarisverhoging van 2% plaatsvinden en op 1 februari 2026 zal nogmaals een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 2%.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en de winkel.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.