Orthoptist (mogelijkheid combi TOA)
Over de functie
Als orthoptist werk je zelfstandig en voer je orthoptische spreekuren uit voor zowel kinderen als volwassenen. Je onderzoekt, diagnosticeert en behandelt patiënten met uiteenlopende aandoeningen binnen het vakgebied orthoptie, waaronder refractieafwijkingen, strabologie, mono- en binoculaire oogfunctiestoornissen en neurologische afwijkingen.
Je draait zelfstandig spreekuren in samenwerking met de oogartsen en hebt regelmatig overleg met hen over het behandelbeleid. Dankzij de brede patiëntenpopulatie krijg je te maken met een gevarieerd aanbod aan zorgvragen en draag je actief bij aan optimale patiëntenzorg.
De functie omvat 16 uur per week orthoptische werkzaamheden. Voor kandidaten die graag meer uren willen werken, bieden wij daarnaast de mogelijkheid om de functie uit te breiden met werkzaamheden als Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA). Hierdoor kan een bredere en afwisselende functie-invulling binnen de afdeling worden gerealiseerd.
Over de afdeling
De polikliniek Oogheelkunde is een grote en veelzijdige afdeling met locaties in zowel Tiel als Culemborg. Binnen de afdeling staat kwalitatief hoogwaardige zorg en persoonlijke aandacht voor de patiënt centraal.
Het team bestaat uit vier oogartsen, een arts in opleiding tot specialist (AIOS), een physician assistant in opleiding, vijf orthoptisten, vijf optometristen, acht technisch oogheelkundig assistenten (TOA’s), acht polikliniekassistenten en drie medisch secretaresses. Samen werken wij dagelijks aan het leveren van deskundige en patiëntgerichte oogheelkundige zorg.
Je komt terecht in een professioneel en collegiaal team waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling belangrijk zijn. We streven continu naar verbetering van onze zorg en bieden ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
Binnen Ziekenhuis Rivierenland staan onze kernwaarden Persoonlijk, Professioneel en Samen centraal in alles wat we doen. Met persoonlijke aandacht, professionele kwaliteit en een sterke focus op samenwerken, bouwen we iedere dag aan de beste zorg voor onze patiënten en aan een fijne werkomgeving voor collega’s.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen met daadkracht! Je bent een professionele en deskundige orthoptist met een stevige persoonlijkheid.
Daarnaast beschik je over:
- Een diploma hbo Orthoptie.
- Een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici, of de bereidheid je hierin te registreren.
- Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als orthoptist, maar ook starters worden van harte uitgenodigd te solliciteren.
- De motivatie om actief bij te dragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorgverlening.
Herken jij jezelf in:
- Een professionele en deskundige orthoptist met een stevige persoonlijkheid.
- Iemand die zich thuis voelt in een groot en divers team.
- Een positief ingestelde en leergierige zorgprofessional met oog voor de patiëntbeleving.
- Een collega die goed zelfstandig werkt én graag samenwerkt binnen een multidisciplinair team.
Wat bieden wij
- Een arbeidsovereenkomst voor 16 uur per week voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Met de mogelijkheid tot extra uren in combinatie met de functie van Technisch oogheelkundig assistent.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Een bruto maandsalaris (o.b.v. 36 uur) in FWG 55, met een maximum van €5.503,00 inclusief de 2% salarisverhoging per 1 augustus 2026.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Claudia, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!