De afdeling fysiotherapie bestaat uit twintig fysiotherapeuten en maakt deel uit van de Paramedische Dienst. De fysiotherapeuten verrichten klinische en poliklinische behandelingen en bieden diverse revalidatieprogramma’s aan. 

Het team kinderfysiotherapie bestaat uit twee kinderfysiotherapeuten. Binnen het ziekenhuis wordt intensief samengewerkt met kinderartsen en andere disciplines om optimale zorg te bieden aan kinderen en hun ouders. 

Ben jij enthousiast om kinderen te begeleiden bij hun ontwikkeling? In jouw rol als kinderfysiotherapeut lever je een belangrijke bijdrage aan de diagnostiek, behandeling en begeleiding van jonge patiënten binnen het ziekenhuis en poliklinisch.

Daarnaast:

• Ben je een ervaren fysiotherapeut en heb je de opleiding kinderfysiotherapie afgerond.
• Heb je bij voorkeur klinische ervaring.
• Kun je goed samenwerken met andere disciplines binnen het ziekenhuis en met collega’s uit de eerste lijn.
• Kun je actief bijdragen aan ontwikkelingen in het team.

Herken jij jezelf in:

• Je bent enthousiast, proactief en sociaal vaardig.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Jij werkt graag samen binnen een multidisciplinair team.
• Je vindt het belangrijk om kennis uit te wisselen en samen te investeren in optimale samenwerking.

Ben je (part-time) werkzaam in een kinderfysiotherapiepraktijk in de regio? Dan nodigen wij je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wij zien deze functie als een mooie kans om kennis uit te wisselen en om de samenwerking tussen ziekenhuis en eerste lijn verder te versterken. 

Ook nodigen we je van harte uit om te solliciteren als je meer uur beschikbaar bent en  deze baan wilt combineren met de (klinische) behandeling van volwassenen. 

• Een arbeidsovereenkomst (voor gemiddeld 12 -16 uur per week( gedeeltelijk op dinsdag en donderdag ), voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 55 met een maximum van € 5.395,00. Vanaf 1 augustus 2026 geldt een 2% salarisverhoging.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.

• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

   

   

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.