Medewerker beveiliging
Over de functie
Als beveiliger bij Ziekenhuis Rivierenland ben je een belangrijke schakel in de veiligheid én beleving van het ziekenhuis. Jij houdt overzicht, volgt alarmeringen en storingen zorgvuldig op en zorgt voor een duidelijke registratie. Vanuit cameratoezicht en controlerondes bewaak je de rust en veiligheid in het gebouw.
Daarnaast ben je zichtbaar aanwezig en treed je op als gastheer of gastvrouw: je heet mensen welkom, spreekt hen waar nodig aan en biedt hulp. Ook pak je administratieve taken op, zoals rapportages en parkeerbeheer.
Soms werk je als nachtreceptionist(e), waarbij je een belangrijk aanspreekpunt bent in de avond en nacht. Je zorgt daarbij altijd voor een heldere overdracht naar je collega’s en leidinggevende. Kortom: een afwisselende functie waarin service en veiligheid samenkomen.
Over de afdeling
Ziekenhuis Rivierenland hecht een groot belang aan het verbeteren van de veiligheid en beveiliging van onze patiënten, bezoekers en medewerker. De functie maakt deel uit van de afdeling Gastvrijheid binnen de Facilitaire Dienst. Je bent werkzaam bij de afdeling Bedrijfsbeveiliging binnen Ziekenhuis Rivierenland. Je vindt het leuk en boeiend om op een gastvrije manier te werken in een zorgomgeving. De afdeling zorgt voor de beveiliging en veiligheid binnen het ziekenhuis, 365 dagen per jaar, 24 uur per dag.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die het overzicht bewaren!
Daarnaast
- Ben je in het bezit van het diploma beveiliger 2 van de SVPB en van een geldig BHV-diploma.
- Je hebt zeer goede computervaardigheden en vaardigheden in Word, Excel, Outlook en beveiligingsapplicaties.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; je kun zich zowel schriftelijk als verbaal goed uitdrukken in de Nederlandse taal; (Duits en Engels is een pré)
- Je bent in staat om goed te functioneren in teamverband. In deze functie is het van belang, dat je flexibel omgaat met het dienstrooster inclusief avonden, nachten, weekenden en feestdagen.
Herken jij jezelf in:
- Je hebt een goed oog voor menselijke verhoudingen.
- Je bent bekwaam in het bedienen van een telefooncentrale.
- Je bent in goede fysieke en mentale conditie.
- Je bent van onbesproken gedrag;
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 30 met een maximum van € 3.479,00. Vanaf 1 augustus 2026 geldt een 2% salarisverhoging.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van 5 juni, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
