In verband met het gehoor geven aan een lang gekoesterde droom door één van onze collega’s zijn we per 1 juni op zoek naar een nieuw lid van onze vakgroep Ziekenhuisfarmacie.
Als ziekenhuisapotheker ben je medeverantwoordelijk voor de farmaceutische patiëntenzorg vanuit de ziekenhuisapotheek en een aantal aandachtsgebieden, waaronder logistiek en assortiment en duurzaamheid. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een deel van de klinische aandachtsgebieden. Ook participeer je in (dag)diensten. Je hebt veelvuldig contact met zowel de kliniek als de collega’s van de ziekenhuisapotheek en de externe afnemers van onze diensten.

Heb jij handen met een hart? Als ziekenhuisapotheker lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en patiëntveiligheid in het ziekenhuis.
Daarnaast:

• Je beschikt over een registratie als ziekenhuisapotheker.
• Ervaring in de ziekenhuisapotheek of met de portefeuille logistiek en assortiment strekt tot aanbeveling.

Herken jij jezelf in:

• Je beschikt over organisatie- en improvisatietalent en werkt graag samen.
• Je beschikt over goede collegiale, contactuele en communicatieve eigenschappen.
• Je bent open, zelfreflectief, enthousiast, initiatiefrijk, leergierig en ondernemend.
• Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken, waarbij je de grenzen van je eigen kennis en kunde kent en respecteert.
• Je hebt een visie op de farmaceutisch specialistische patiëntenzorg van de toekomst.

• Een ambitieuze vakgroep met fijne collega’s en een prettige werkverhouding.
• Een gemotiveerd en gezellig apotheekteam met een fijne werkcultuur.
• Een omgeving die zich kenmerkt door korte lijnen, open communicatie.
• Een overeenkomst (32 uur)  voor de duur van een jaar met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is conform de cao Ziekenhuizen.en heeft een maximum van € 11.927,00. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Met ingang van 1 augustus 2026 zal er een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 2%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bijvoorbeeld een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels een persoonlijk opleidingsbudget.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van 6 april , bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor collega’s die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.