De afdeling Bouw & Techniek beheert en onderhoudt gebouwen, terreinen, installaties, apparatuur en inventaris. Binnen diezelfde afdeling bouw en techniek is er het Projecten & Beheerbureau, dat samen met het team verschillende technische, bouwkundige reguliere huisvestingsprojecten realiseert. Tevens wordt binnen dit bureau de administratieve afhandeling verzorgd via FMIS-platform Ultimo. 

De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onder andere:

• Stroomvoorziening
• Drinkwater
• Verwarming en luchtbehandeling
• Medische gassen
• Verlichting
• Gebouwgebonden installaties en medische apparatuur
• We zijn klaar voor de volgende fase in onze professionalisering.

Jij krijgt energie van techniek die écht betekenis heeft. Als projectleider techniek zorg jij ervoor dat onze zorgprofessionals kunnen vertrouwen op veilige, moderne en toekomstbestendige voorzieningen.

Daarnaast:
• Je hebt minimaal een mbo+ of hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek aangevuld met sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden. Of door kennis en ervaring verkregen niveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van technische installaties, onderhoudsprocessen en projectmethodieken binnen een complexe omgeving.
• Je bent organisatiesensitief, communiceert helder en schakelt moeiteloos met collega’s, leveranciers en stakeholders op ieder niveau.
• Je hebt ruime ervaring als projectleider of leidinggevende binnen techniek.

• Kennis op het gebied van wet- en regelgeving rondom milieu en vergunningen en ervaring in een zorgomgeving is een sterke pre. 

Herken jij jezelf in:
• Je bent een verbindende projectleider die samenwerking stimuleert en het ziekenhuisbelang altijd vooropstelt.
• Je denkt in oplossingen, neemt mensen mee in verbeteringen en weet weerstand om te zetten in draagvlak.
• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, veiligheid en resultaat — essentieel binnen de ziekenhuistechniek.
• Je werkt graag in multidisciplinaire teams en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, zorg en wet- en regelgeving samenkomen.
• Je schakelt snel, durft beslissingen te nemen en neemt collega’s enthousiast mee in de koers die nodig is om projecten succesvol te realiseren.

• Een overeenkomst  (36 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 50/55 met een maximum van € 4.818,00 (FWG 50) en € 5.395,00 – (FWG 55). Met ingang van 1 augustus 2026 zal er een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 2%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.