Verpleegkundige (MBO/HBO) afdeling A3
Over de functie
Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afstemming van zorg van een aantal patiënten. Jouw klinische blik, vermogen tot klinisch redeneren en je heldere manier van communiceren met de patiënt en zijn naasten zorgen ervoor dat je in staat bent om tijdig de nodige interventies toe te passen. Je stemt de patiëntenzorg af met andere disciplines, waardoor deze vlekkeloos verloopt.
Wij verwachten een patiëntgerichte houding en vinden het belangrijk dat de patiënt zelf mee kan beslissen over zijn of haar zorg. Scholingen vormen een vast onderdeel van je werk. Natuurlijk heb je affiniteit met de genoemde specialismen
Over de afdeling
Op de afdeling A3 worden patiënten verpleegd met uiteenlopende (oncologische) chirurgische en urologische ziektebeelden, plastische en bariatrische chirurgie. De afdeling beschikt over 22 tot 28 bedden. Binnen de afdeling lopen diverse verbeterprojecten op de terreinen kwaliteit en veiligheid van zorg. Na een inwerkperiode op de afdeling A3 is er een uitwisselingsprogramma voor 3 maanden met de afdeling M4 (orthopedie/KNO/traumatologie).
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Heb jij handen met een hart? Door jouw goede begeleiding maak jij het verschil voor de patiënt!
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde verpleegkundige opleiding op mbo- of hbo-niveau.
- Ben je bereid een vervolgopleiding te volgen zoals wond-, stoma- en/of oncologie verpleegkunde.
- Heb je een geldige BIG-registratie.
- Ben je communicatief sterk, straal je rust uit en ben je in staat om snel een vertrouwensrelatie op te bouwen.
Herken jij jezelf in:
- De woorden dynamiek, empathie en flexibiliteit zijn je op het lijf geschreven.
- Naast de verpleegtechnische kant van de zorg bezit je ook de kwaliteit om optimale psychosociale zorg aan de patiënt te bieden.
- Je vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan verbetering van kwaliteit van de verpleegkundige zorgverlening.
Wat bieden wij
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 28-32 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 45 met een maximum van € 4.177,00.
- Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Claudia, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
