Policoördinator Dermatologie
Over de functie
Wat ga je doen?
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor de poliklinische zorg? Wil jij bijdragen aan het efficiënt functioneren van een dynamische polikliniek en poliplein? Dan zoeken wij jou!
Als policoördinator op de polikliniek Dermatologie heb je een zelfstandige en afwisselende functie. Je coördineert de dagelijkse gang van zaken van de polikliniek Dermatologie. Je werkt daarbij nauw samen met een collega coördinator van het poliplein Dermatologie-Plastische chirurgie. Samen sturen jullie dit poliplein aan en dragen jullie zorg
voor het efficiënt en effectief lopen van werkprocessen met als doel om hoge kwaliteit van zorg te leveren.
Je bent aanspreekpunt van zowel de patiënten als collega’s bij vragen en knelpunten. Je neemt deel aan polikliniek brede projecten. Je werkt voor de helft van je contracturen mee als polikliniek assistent.
Over de afdeling
Werken bij Ziekenhuis Rivierenland betekent werken bij een sterk in de regio geworteld ziekenhuis: groot genoeg om een volwaardig pakket gezondheidszorg te bieden en klein genoeg om persoonlijke zorg te leveren. Het team van de polikliniek Dermatologie bestaat uit 3 dermatologen, arts-assistenten niet in opleiding, 3 gespecialiseerd verpleegkundigen, 13 polikliniekassistenten en 2 medisch secretaresses. Zij werken nauw samen aan een hoge kwaliteit van patiëntenzorg. Het team dermatologie is een hecht team, waarbij we met plezier samenwerken met als doel om met elkaar dagelijks kwalitatief goede zorg te realiseren.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Wat breng je mee?
De vaak intensieve en complexe zorg rondom deze patiëntencategorie maakt dat wij op zoek naar een collega die empathisch, kritisch en meedenkend is maar ook stevig in zijn/haar schoenen staat. Jij bent iemand die de kar kan trekken en poliklinische processen kan bewaken en optimaliseren
Wat bieden wij
- Een overeenkomst (24 uur) voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de situatie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 45 met een maximum van € 4.177,00.Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
