Unitmanager Cardiologie/Neurologie (per direct) i.v.m. langdurige uitval unitmanager neurologie/cardiologie zoeken wij een tijdelijke vervanging voor 32 uur per week.
Over de functie
Jij houdt van uitdagingen in een bruisende werkomgeving met complexe zorgprocessen. Als leider in deze setting, ben jij verantwoordelijk voor taken als het opstellen van jaarplannen, kwartaalrapportages en begrotingen. Verhogen inzetbaarheid is een essentieel onderdeel van jouw dagelijkse werkzaamheden. Samen met de cardiologie- en neurologievertegenwoordiger, streef je naar een hoogwaardig specialisme dat continu verbetert, met Qualicor als ons kwaliteitssysteem. Jouw leiderschapsstijl is coachend, waarbij je jouw team ruimte geeft om te groeien en actief bij te dragen aan de zorgprocessen. Samen met de medisch vakgroep manager ben je de verbinding tussen de medewerkers, medisch specialisten en organisatie. Je ontwikkelt en optimaliseert zorgproducten en procedures, en vertaalt ze naar overtuigende voorstellen. Eén keer per zes weken sta je in de frontlinie, met bereikbaarheidsdiensten in de avonden, nachten en weekenden voor de kliniek.
Over de afdeling
Op afdeling P1 worden patiënten behandeld met neurologische en cardiologische aandoeningen. Via de eerste harthulp en de CCU, vindt instroom van cardiologische patiënten plaats. Dag-opnames voor CAG worden ook op P1 verpleegd. De afdeling beschikt over een stroke-unit waar patiënten met een CVA, ook na trombolyse, worden opgenomen. De afdeling beschikt over 28-30 bedden.
Jouw toekomstige collega’s zijn enthousiast, leergierig, betrokken en vinden het belangrijk dat je het als team ook goed met elkaar hebt. Binnen de afdeling lopen diverse verbeterprojecten met de focus op kwaliteit en veiligheid van de zorg.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die richting geven Jij bent dé verbindende schakel die complexe vraagstukken als een uitdaging ziet!
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding op gebied van management in de zorg, of bereid deze te gaan volgen.
- Heb je leidinggevende ervaring in een zorg gerelateerde omgeving van soortgelijke omvang, bij voorkeur in een ziekenhuis.
- Je bent toekomstgericht. Je houdt landelijke- en regionale ontwikkelingen in jouw vakgebied in de gaten en verkent de kansen en bedreigingen voor jouw afdelingen
Herken jij jezelf in:
- Je bent een zichtbare unitmanager met visie en lef.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt jouw teamleden inspireren, motiveren en enthousiasmeren.
- Je bent een ondernemer die besluitvaardigheid is en resultaatgericht handelt. Bovendien ben je in het bezit een goede organisatiesensitiviteit waardoor je gemakkelijk verbindt.
Wat bieden wij
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (32 uur per week), met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de situatie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 60 met een maximum van € 5.978,00.
- Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
