De afdeling ICT is onderdeel van het cluster Informatiemanagement van het Ziekenhuis Rivierenland. De afdeling ICT geeft uitvoering aan het technisch, applicatie en functioneel beheer van vrijwel alle ICT gerelateerde systemen. De afdeling ICT is gedreven en werkt als team aan de verdere professionalisering van de ICT-ondersteuning binnen het Ziekenhuis Rivierenland.

Heb jij handen met ervaring met virtuele desktopoplossingen en cloudgebaseerde werkomgevingen, en weet je hoe belangrijk ICT-beveiliging en gebruikersbeheer zijn?

Herken jij jezelf in:

• Een afgeronde ICT-opleiding en kennis van Microsoft-omgevingen zoals Windows Server, Active Directory en Windows 10/11 horen bij jouw skillset.
• Virtualisatie is voor jou geen onbekend terrein: VMware ESXi ken je van binnen en van buiten.
• Ook met Omnissa Horizon en Dynamic Environment Manager voel jij je helemaal thuis.

Daarnaast:

• Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en weet prioriteiten goed te stellen.
• Ervaring in een zorgomgeving is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Wat écht telt, is jouw servicegerichte instelling: je begrijpt hoe essentieel stabiele IT is voor het werk van zorgprofessionals en uiteindelijk voor de patiëntenzorg.
• Je bent een echte teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Ook in drukke situaties houd jij je hoofd koel en denk je actief mee over verbeteringen en innovatieve oplossingen. Kortom, je bent klaar om samen met ons te zorgen dat onze IT-omgeving optimaal blijft draaien.

• Een overeenkomst (36 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 50/55 met een maximum van € 5.289,00.
• Vanaf 1 februari 2026 geldt een 2% salarisverhoging. Vanaf 1 augustus 2026 komt daar nog een verhoging bovenop van 2%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.