De trombosedienst, met 20 medewerkers, is onderdeel van het klinisch chemisch laboratorium, met in totaal 80 medewerkers. De trombosedienst begeleidt en geeft doseeradviezen aan patiënten, die door de behandelend arts antistollingsmiddelen voorgeschreven krijgen. De dienst is voorzien van een uitgebreid zelfmeetcentrum, waar patiënten volgens richtlijnen en onder begeleiding zelf kunnen meten en doseren.

Jij hebt handen met een hart! Je biedt een luisterend oor en stelt patiënten op hun gemak.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een afgeronde opleiding als doktersassistent of verpleegkundige.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en auto.

Verder herken jij jezelf in:

• Je hebt een gastvrije instelling.
• Je tactvol bent en sociaal. Inlevingsvermogen toont en geduld hebt bij het uitvoeren van de bloedafname bij volwassenen, maar ook kinderen en verstandelijk gehandicapten.
• Je bent betrouwbaar. Je werkt hygiënisch en netjes, met oog voor detail.
• Ben je stressbestendig.
• Heb je kennis van antistolling medicatie.

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor 12-16 uur per week met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De werkdagen zijn standaard op maandagochtend en vrijdagochtend. De overige ochtenden zijn in overleg.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 35 met een maximum van € 3.440,00.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.