Zorgmanager Snijdend Cluster (36 uur) Ben jij een ervaren zorgmanager die energie krijgt van het verbeteren van zorgprocessen en het ondersteunen van teams? Wil je impact maken in een ziekenhuis waar zorg, innovatie, duurzaamheid en kwaliteit centraal staan? Ziekenhuis Rivierenland zoekt jou!
Over de functie
Als zorgmanager geef je sturing aan de snijdende specialismen binnen Ziekenhuis Rivierenland. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van zorgprocessen én het realiseren van de strategische doelstellingen van het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundigen, medisch vakgroep manager en andere professionals om samen continu te verbeteren.
Je geeft leiding aan de unitmanagers van diverse klinische en poliklinische afdelingen binnen het snijdend cluster. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg op basis van onder andere patiënttevredenheid, audits en evaluaties. Daarnaast ben je budgetverantwoordelijk en voer je kostenbeheersing door met behoud van zorgkwaliteit. Ook ontwikkel en implementeer je zorgbeleid en draag je actief bij en ben je verantwoordelijk voor het succesvol afronden van diverse ziekenhuisbrede projecten. Je hebt een verbindende rol richting de diverse afdelingen, zorgprofessionals en het managementteam en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving, met een sterke focus op patiëntveiligheid.
Je stimuleert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en samenwerking binnen je teams. Je neemt de tijd om je collega’s te leren kennen en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Door overzicht te houden en prioriteiten te stellen, bied je de juiste randvoorwaarden om organisatiedoelen te behalen. Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen cluster ben je medeverantwoordelijk voor het grotere geheel, zowel op inhoudelijk als financieel gebied.
Samen met de overige MT-collega’s initieer je zaken die bijdragen aan ontwikkeling en verbetering van de organisatie en bewaak je de voortgang van lopende initiatieven. Het draaien van calamiteitsdiensten is onderdeel van de functie.
Over de afdeling
Ziekenhuis Rivierenland biedt medisch-specialistische zorg en expertise in nauwe samenwerking met regionale partners. Wij zetten in op passende en toekomstbestendige zorg, waarbij samenwerken essentieel is. In ons ziekenhuis staan thema’s als inclusie, diversiteit, duurzaamheid en grensoverschrijdend gedrag hoog op de agenda. Onze werkwijze is persoonlijk en professioneel: met hoofd, hart en handen.
Het cluster Snijdende Specialismen omvat de specialismen Gynaecologie en Obstetrie, Kindergeneeskunde, Urologie, Chirurgie, Orthopedie, KNO, Plastische Chirurgie, MKA-chirurgie en Oogheelkunde . In totaal werken er circa 300 collega’s.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij bent een verbindende leider met strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau en inspireert collega’s om zich te verbinden aan de organisatiedoelstellingen.
Van nature geef je collega’s ruimte en vertrouwen om zelfstandig te werken, maar biedt ondersteuning wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor hun ontwikkeling en bent altijd bereid te helpen. Je wordt gekarakteriseerd als een warm, enthousiast, empathisch en authentiek persoon, die toegankelijk en benaderbaar is. Je communiceert open, duidelijk en direct, en je bent eerlijk, betrouwbaar en transparant. Met je informele stijl stimuleer je samenwerking, weet je verandering effectief in gang te zetten en heb je focus op het behalen van resultaten.
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt relevante leidinggevende ervaring in de ziekenhuiszorg of een zorgorganisatie. Je hebt actuele kennis van zorgprocessen, zorglogistiek en bedrijfsvoering. Je beschikt over financieel-economisch inzicht en ervaring met complexe projecten en veranderprocessen.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 75 met een maximum van € 9.366,00.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van 30 april, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
