Servicemedewerker (22 uur)
Over de functie
Als servicemedewerker kom je te werken, vanuit de afdeling Service bij een verpleegafdeling, zoals Kraamafdeling waar jij de hele afdeling onder jouw hoede neemt. Patiëntenkamers, overlegruimtes, sanitaire voorzieningen en medische hulpmiddelen laat je weer blinken. Dit doe je volgens een vastgesteld werkschema en volgens de hygiëne-voorschriften.
Je zorgt ervoor dat de voorraadkasten en patiëntenkamers van linnengoed zijn voorzien en verricht je andere ondersteunende werkzaamheden op een verpleegafdeling. Ook dit doe je volgens een vastgesteld werkschema en volgens de hygiëne-voorschriften.
De patiënten en collega’s van de verpleegafdeling, zijn altijd blij om je te zien!
Ons ziekenhuis is 24/7 open, dit betekent niet dat wij ook 24/7 aanwezig zijn. Maar wel tussen 8:00 uur en 20:00 uur (6 uurs diensten) én in het weekend van 09.00 uur tot 17.00 uur (4 uurs diensten).
Over de afdeling
De afdeling Service bestaat uit 45 hardwerkende en gezellige collega’s. Onze medewerkers zijn hét visitekaartje van ziekenhuis. Onze afdeling staat dan ook voor het realiseren van een goede schoonmaak van ons ziekenhuis en te zorgen voor een hygiënische omgeving voor onze patiënten, bezoekers en medewerkers en het verrichten van andere ondersteunende taken.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die ontzorgen. Jij zorgt dat onze patiënten zich prettig en op hun gemak voelen en laat onze collega’s stralen in een schone werkomgeving!
Daarnaast:
- Heb je kennis van relevante schoonmaakvoorschriften
- Ben je in het bezit van actuele certificaten (bijvoorbeeld: schoonmaken in de gezondheidszorg) of ben je bereid deze te halen.
Herken jij jezelf in:
- Jij bent een enthousiaste servicemedewerker die graag hard werkt.
- Je bent een collega die flexibel is en bereid om te werken in wisselende diensten.
- Jij hebt een dienstverlenende en gastvrije houding.
- Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en je bent communicatief vaardig.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst (22 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 20 met een maximum van € 2.982,00.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
