Strategisch projectleider 32- 36 uren per week
Jij hebt een hands-on mentaliteit en handen die iets voor elkaar krijgen! Want dat is wat je gaat doen, jij helpt ons onze doelen te realiseren, zodat we nu én in de toekomst kunnen doen waar we goed in zijn: zorg verlenen voor onze patiënten.
Over de functie
Als organisatieadviseur/projectleider strategie vervul jij een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen van het ziekenhuis om de uitdagingen in de snel evoluerende gezondheidszorg aan te gaan en de kwaliteit van zorg te verbeteren. Je stuurt op de uitvoering van de ambities uit de meerjarenstrategie van Ziekenhuis Rivierenland. Deze strategie zet de stip aan de horizon voor de organisatie, geeft de bestuurlijke prioriteiten weer en schept het strategische kader voor alle vakgebieden en afdelingen. Daaraan lever jij als organisatieadviseur/projectleider een belangrijke bijdrage!
Wat ga je doen?
Je fungeert als projectleider van strategische projecten binnen het ziekenhuis en van projecten die in samenwerking met regiopartners worden gerealiseerd binnen Rivierenland Samen Beter (RSB). Jouw eerste project is het leiden van een regionaal project, namelijk de RSB-coalitie acute zorg, waarin je je gaat focussen op het optimaal inrichten van de acute zorg voor de regio (spoedplein, acute zorg coördinatie, acute wijkzorg).
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten van het project. Jouw werkzaamheden omvatten het opstellen van projectplannen, toewijzen van taken en verantwoordelijkheden, het bewaken en monitoren van de voortgang en het signaleren van knelpunten en verbeterideeën.
Ook begeleid jij organisatorische veranderingen die voortvloeien uit de implementatie van strategische initiatieven, zoals onze strategische aandachtsgebieden.
Je speelt proactief in op ontwikkelingen, signaleert en initieert kansen en verbeterideeën.
Je bent een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en het management, houdt hen scherp op de ingezette koers en adviseert bij complexe en organisatiebrede vraagstukken, strategische dilemma’s en verandertrajecten. Hiervoor zet je jouw uitgebreide kennis van en netwerk in de zorg in.
De afdeling
Bureau Raad van Bestuur bestaat uit de afdelingen beleid & advies, juridische zaken, klachtenbureau, geestelijke verzorging en het bestuurssecretariaat. Bureau Raad van Bestuur wordt aangestuurd door de Secretaris Raad van Bestuur. Binnen het team is sprake van nauwe samenwerking.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt een hands-on mentaliteit en handen die iets voor elkaar krijgen! Want dat is wat je gaat doen, jij helpt ons onze doelen te realiseren, zodat we nu én in de toekomst kunnen doen waar we goed in zijn: zorg verlenen voor onze patiënten.
Daarnaast
- Je bent een inspirerende, ervaren en integere organisatieadviseur/projectleider en hebt ruime ervaring in het analyseren van en adviseren bij organisatiebrede strategische vraagstukken.
- Je hebt een proactieve houding, oplossingsgericht en hebt het vermogen om de strategische meerjarenvisie van het ziekenhuis te vertalen naar concrete plannen & projecten en de uitvoering daarvan.
- Verder beschik je over uitstekende projectmanagementvaardigheden om strategische projecten tot een succesvol resultaat te brengen.
- Je neemt regie, bent van nature een verbinder en in staat om projectteams te leiden, motiveren en inspireren om de gestelde doelen en ambities te bereiken.
- Je hebt een antenne voor kansrijke initiatieven en bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de zorg en in jouw vakgebied.
- Je bent in staat deze te vertalen naar de context van Ziekenhuis Rivierenland.
- Je hebt een hands-on mentaliteit, bent resultaatgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Met jouw analytisch vermogen en scherp strategisch inzicht weet jij complexe vraagstukken te structureren en innovatieve oplossingen aan te dragen.
- Herken jij jezelf in:
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau als consultant, projectleider, (strategisch) adviseur, verandermanager of gelijkwaardig;
- Je hebt aantoonbare ervaring in organisatieadvies en/of strategisch projectmanagement;
- Je staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met verschillende belangen;
- Je hebt het vermogen draagvlak te creëren, weet mensen samen te brengen en legt verbinding;
- Je bent gedreven om meetbare resultaten te behalen en verantwoordelijkheid te nemen;
- Je bent in staat tussen verschillende werkzaamheden en op verschillende niveaus te schakelen.
Wat bieden wij
- Een verantwoordelijke functie in een organisatie die zich continu wil ontwikkelen en verbeteren.
- Een uitdagend eerste project met impact!
- Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging indien er zich nieuwe (regionale) projecten voordoen.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- De functie is gewaardeerd in FWG 60 (maximaal € 5.212,-). Met ingang van 1 december 2023 zal er een structurele salarisverhoging van 5% plaatsvinden en 1 juni 2024 zal er nogmaals een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkel.
Heb jij handen die iets voor elkaar krijgen? Solliciteer dan snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Een eerste oriënterend gesprek voer je met de bestuurssecretaris/manager bureau Raad van Bestuur. Een tweede gespreksronde is met een brede delegatie.
Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen, bellen of een berichtje sturen op LinkedIn. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
