De afdeling Services bestaat uit 45 hardwerkende en gezellige collega’s. Onze medewerkers zijn hét visitekaartje van ziekenhuis. Onze afdeling staat dan ook voor het realiseren van een goede schoonmaak van ons ziekenhuis en te zorgen voor een hygiënische omgeving voor onze patiënten, bezoekers en medewerkers en het verrichten van andere ondersteunende taken.  

Jij hebt handen die ontzorgen. Jij zorgt dat onze patiënten zich prettig en op hun gemak voelen en laat onze collega’s stralen in een schone werkomgeving!

Daarnaast:

• Heb je kennis van relevante schoonmaakvoorschriften
• Ben je in het bezit van actuele certificaten (bijvoorbeeld: schoonmaken in de gezondheidszorg) of ben je bereid deze te halen.

Herken jij jezelf in:

• Jij bent een enthousiaste servicemedewerker die graag hard werkt.
• Je bent een collega die flexibel is en bereid om te werken in wisselende diensten.
• Jij hebt een dienstverlenende en gastvrije houding.
• Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en je bent communicatief vaardig.

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 20 met een maximum van € 2.682,-. Met ingang van 1 december 2023 zal er een structurele salarisverhoging van 5% plaatsvinden en 1 juni 2024 zal er nogmaals een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van
5 november 2023, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.