Op afdeling P1 worden patiënten behandeld met neurologische en cardiologische aandoeningen. Vooral via de eerste harthulp en de CCU, die beiden aan onze afdeling grenzen, vindt instroom van cardiologische patiënten plaats. Dag-opnames voor CAG worden ook op P1 verpleegd. De afdeling beschikt over een stroke-unit waar patiënten met een CVA, ook na trombolyse, worden opgenomen. De afdeling beschikt over 36 bedden.

Jouw toekomstige collega’s zijn enthousiast, leergierig, betrokken, flexibel, hebben oog voor elkaar en vinden het belangrijk dat je als team de beste zorg met elkaar levert. Binnen de afdeling lopen diverse verbeterprojecten op de terreinen kwaliteit en (veiligheid van) zorg.

Jij hebt handen die richting geven! Als regieverpleegkundige heb je de regierol bij het initiëren, bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg op de afdeling.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een afgeronde verpleegkundige opleiding op hbo-niveau
• Heb je een geldige een BIG-registratie
• Heb je ruime werkervaring op verpleegkundig gebied in een ziekenhuisomgeving
• Je hebt aanvullende kennis op een of meerdere aandachtsvelden: Scholing, coaching, infectiepreventie en veiligheid, medicatiebeleid, kwaliteit

Herken jij jezelf in:

• Je bent een professionele bevlogen verpleegkundige en straalt rust uit.
• Je bent communicatief sterk, hebt innovatief vermogen, analytisch denkvermogen, bent een rolmodel en je bent bekwaam in de coördinatie van zorgprocessen.

Je levert graag een actieve bijdrage aan de verbetering van kwaliteit van de verpleegkundige zorgverlening.

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 50 met een maximum van € 4.118,-. Met ingang van 1 december 2023 zal er een structurele salarisverhoging van 5% plaatsvinden en 1 juni 2024 zal er nogmaals een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkel.

Heb jij handen die richting geven? Solliciteer dan snel!

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.