De afdeling Techniek & Bouw beheert en onderhoudt gebouwen, terreinen, installaties, apparatuur, inventaris en de medische apparatuur. De afdeling bestaat uit het team Techniek en het team Medische Instrumentale Dienst. Daarnaast is er het Projecten & Beheerbureau, dat samen met het team diverse technische, bouwkundige en huisvestingsprojecten realiseert. Tevens wordt binnen dit bureau de administratieve afhandeling verzorgd. De afdeling Techniek en Bouw bestaat uit ca. 25 medewerkers.

Heb jij technische handen met een hart? Kom jij ons team versterken?

Bij Ziekenhuis Rivierenland streven we ernaar om de hoogste kwaliteit werk te leveren in een dynamische werkomgeving. We zoeken een medewerker techniek die niet alleen over de juiste vaktechnische vaardigheden beschikt, maar ook goed past bij onze waarden: klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en samenwerking.

Wij vragen:
• Een (V)MBO-diploma in de richting van timmerman.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Leergierigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid.
• Een effectieve en betrouwbare werkstijl, waarbij je representatief bent.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in een team.

• Een overeenkomst (36 uur)  voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 40 met een maximum van € 3.658,00.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Een screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.