Arbo Coördinator Voor gemiddeld 16 uur per week
Heb jij handen die verbeteren? Zorg jij er, onder andere, voor dat er gewerkt wordt volgens de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden binnen ons Ziekenhuis?
Over de functie
Veiligheid is in een ziekenhuisomgeving enorm relevant. Jij houdt dit onderwerp, samen met collega’s van ons team, met inhoudelijk experts en eigenaren, op de agenda. Je zorgt ervoor dat we voldoen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden. Op basis daarvan adviseer je management, manager P&O, ondernemingsraad en medewerkers gevraagd en ongevraagd over onderwerpen die bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Ook beheer en onderhoud je het Arbo managementsysteem. Je leidt of neemt deel aan projecten en stelt zelfstandig procedures, instructies en protocollen op. Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van de RI&E en het plan van aanpak. Je onderzoekt en registreert arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties en ondersteunt bij een juiste verwerking daarvan.
Over de afdeling
Afdeling P&O bestaat uit de sub-teams, P&O advies, personeelsadministratie, opleiden, arbo & verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk, recruitment, een projectmedewerker en andere ondersteunende medewerkers.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Afdeling P&O bestaat uit de sub-teams, P&O advies, personeelsadministratie, opleiden, arbo & verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk, recruitment, een projectmedewerker en andere ondersteunende medewerkers.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een relevante hbo-opleiding met een aanvullende opleiding op het gebied van Arbo Management.
- Heb je relevante werkervaring in het Arbo-werkgebied.
- Heb je actuele kennis van wet-en regelgeving en weet je deze te vertalen naar de praktijk.
- Heb je kennis van en inzicht in recente ontwikkelingen in de gezondheidzorg dan is dat een grote pré.
Herken jij jezelf hierin:
- Je bent verbindende expert en een communicatief sterk analytische sparringpartner
- Je schrijft makkelijk toegankelijke (beleids)notities.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor in eerste instantie een jaar, met de intentie deze om te zetten naar één voor onbepaalde tijd.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 55, inschaling is op basis van opleiding en werkervaring, met een maximum van € 4.611,-. Met ingang van 1 december 2023 zal er een structurele salarisverhoging van 5% plaatsvinden en 1 juni 2024 zal er nogmaals een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
- Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en de winkel
Heb jij handen die verbeteren? Solliciteer dan snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van
23 november, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Een intrede screening, waarbij een controle op diploma’s en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Lees hier onze verhalen.
Harm, recruitment
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kunt mij mailen, bellen of een berichtje sturen op LinkedIn. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
